近日，由國資委研究中心主辦、保利集團協辦的世界一流國有企業管理經驗進案例、進教材、進課堂座談會在北京新保利大廈舉辦。此次座談會是落實國資委關于“組織開展一系列國有經濟重大理論和實踐問題研究，不斷體系化、學理化，為推動國有企業改革發展提供理論支持和智力支持”的重要部署，有助于推動國資國企改革發展經驗傳播，助力推進世界一流企業建設。
會議由國資委研究中心黨委委員、副主任、研究員鄭東華主持召開。他表示，本次座談會是國資國企總結先進管理經驗進案例、進教材、進課堂系列座談會的第一站，受到國資委領導的高度重視。鄭東華特別強調了國企先進經驗進案例、進教材、進課堂行動的重要意義和積極影響，并肯定了保利集團“八維精益”管理體系與人民大學這一合作案例的標桿示范意義。
國資委研究中心黨委書記、主任衣學東致辭并強調，本次會議目的是深入領會習近平總書記關于國資國企工作重要論述，以優秀國有企業管理經驗的總結提煉和理論提升為旗幟，助推形成國資國企高質量發展的新局面。近年來，國資國企通過深入推進管理體系和管理能力現代化，在建設世界一流企業工作中取得階段性成效，探索出一大批具有中國特色的先進管理經驗。應以學理化、學術化、學科化等方式總結提煉經驗，形成改革范式，以案例教材、課堂為載體向外推廣，講好國企故事，增強全球產業發展話語權。
國務院國資委企業改革局二級巡視員王健表示，要對標世界一流管理提升行動，指導推動國有企業找差距、補短板、強弱項，為各企業全面提升精益管理水平創造更好的條件。“三進”工作意義重大，影響深遠，將有力促進企業進一步提高核心競爭力，增強核心功能。
教育部高等教育司二級巡視員、人文社科教育處處長張慶國倡議，進一步深化國資委和教育部指導下的校企合作，在更大范圍內更深層次上推動產教融合，協同育人，推動構建中國自主知識體系，全面提高人才自主培養質量，更好服務國有企業治理現代化。
保利集團黨委書記、董事長劉化龍向與會來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。他指出，此次座談會意義重大、責任重大，是一次極為難得的學術交流與分享，更是一次極為珍貴的學習機會。保利集團以高質量發展為指引，高度重視改革創新、深化管理提升工作，并全面加強同有關兄弟央企的戰略合作、業務交流，積極推進與科研院所合作開展的課題研究、組織干部培訓等有關工作，為深化改革攻堅、建設世界一流企業工作打下堅實基礎。當前，保利集團更加注重管理系統性，統籌布局體系化建設工作，上下聯動、合力攻堅，共建保利管理總圖譜。后續將以研究推動實踐，以實踐帶動研究，進一步探索出更加實用、更加有效、更有特色的服務于高質量發展的管理實踐，為深化國有企業改革貢獻國資央企應有之貢獻。
中國人民大學國有經濟研究院副院長、經濟學院教授楊繼東從管理之問、精益理論、管理創新、管理啟示等七個方面，重點介紹了“八維精益”管理體系的研究成果。該體系依托企業治理思想，在“理念優化、機制完善、效益提升”方面取得顯著成效，為大型央企建設世界一流企業提供啟示。
會上，來自清華大學、北京大學、中國人民大學、南開大學、中國社科院大學、遼寧大學等多個院校的專家學者也分別對國資央企發展改革成果進課堂以及保利集團“八維精益”管理體系建設進行了深刻總結并提出寶貴意見。
教育部高等教育司、國資委企業改革局、國資委研究中心等有關部委的領導，清華大學等6家高校的專家學者，以及中核集團、國家電網、華潤集團、中車集團等16家中央企業和地方國企的代表同志出席了本次座談會。